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关注知识产权系列(三)

铸一套专属的法律盔甲

2018-06-08 00:19:52 来源:香港白小姐玄机图

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  □记者 王潇雨


  眼下,知识产权?;せ故且搅菩幸档娜砝?,如何给医生加上一套维权的“铠甲”?专家指出,这需要国家建立健全医疗行业专利权相关法律法规;医院建立知识产权管理部门,培养和引进专业人才,建立奖励机制促进科研成果转化,提高医务人员的知识产权?;ひ馐兜?。

 完善法规,提高维权意识

  “专利管理相关部门应充分认识到专利在医院发展中的重要地位?!敝泄郎ㄑЩ岢N窭硎?、中国医院协会医疗法制专业委员会常务副主任委员郑雪倩建议,国家相关立法部门应积极建立健全有关医疗行业专利的法律法规,详细规定申请专利的步骤、资格条件、审查内容、材料、期限等,对剽窃专利的行为作出具体处罚规定,使医务人员在申请专利和维护知识产权时,做到有法可依。

  浙江大学医学院附属邵逸夫医院全科医学科徐志杰认为,应在我国《专利法》及其实施细则的框架下,适当严格医药产品发明的授权标准,并采取遏制变相?;な抵氏嗤蛳嗨频姆⒚?,以获得专利?;せ蜓映ぷɡ;て诘淖龇??!岸砸┢纷⒉嵘昵肴颂峤坏淖孕腥〉们椅磁兜氖匝槭莺推渌?,给予一定的数据?;て?,在数据?;て谀诓慌计渌昵肴送分稚鲜猩昵刖褪且恢旨缺Vす制鸬酱葱卤;ぷ饔玫淖龇??!?br />
  “如果在某方面有新创意,应及时申请专利?;?;一旦决定认作商业秘密的技术,必须订立保密协议;牢记与合作方签订有效合同?!北本┖痛粗恫ǘ鲁こ禄员硎?,在与国际接轨的大背景下,应提前进行完备的专利布局,以避免损失。对医院科研规划,如重大项目和课题,要做一定的知识产权评估。另外,知识产权诉讼已成为全球范围内市场竞争有效的手段之一,专利战已成为扼制对手较为直接的武器,遭遇侵权不能“手软”。

  “医疗卫生机构专利管理相关部门应定期为医务人员设置专利权相关课程,定期考核,并设置相应课程学分??梢岳梦⒉?、微信公众号、宣传海报、手册或期刊杂志等进行知识普及宣传教育?!敝Q┵凰?。

 让专业的人做专业的事

  “我只是一名医生,看到一大沓文件合同,我的头一下子就大了?!苯夥啪芤皆阂晃谎劭谱冶硎?,需要有专业的组织和人才,协助医生处理相关法律问题。

  “知识产权管理人员要对知识产权制度充分了解,还要懂医学,能够帮助医生挖掘潜在的专利研究和技术,加快提出专利申请?!敝Q┵惶岢?,医疗卫生机构可建立专门机构,并由院领导负责,设置相关课程,培养一批能够胜任管理、熟悉专利权相关法律法规和精通业务的专利管理人才。同时,可通过对外引进相关专业的人才,协助科研专利管理部门工作的顺利开展。

  同济大学附属杨浦医院科研管理部马瑜等人撰文提出,可由卫生主管部门牵头,成立试点工作组,将医学院、医院和卫生专利代理机构卫生知识产权人才联合培养,从课程设计、岗位实习、工作实操方面,定向培养大专、本科、硕士研究生等学历人才。同时,加强对现有卫生知识产权人才的培养,包括理论进修和实操培训等。此外,可以考虑建立考核制度,明确考核指标。

  另据了解,购买综合、专业的知识产权服务也是一个重要手段,目前在企业中很常见。国家知识产权局发布的《2017年中国专利调查报告》显示,各类企业购买最多的是代理服务,占比为62.5%。但法律、培训和商用化服务的购买比例仍处于较低水平,占比均在20%以下。

 促进成果转化

  采访中,多位专家呼吁,医院管理者更应关注知识产权?;?,因为医院自身所拥有的知识和创造力是提升医院竞争力的关键。专利、版权以及技术机密等正是医院自身无形财产,也是医院保证较高业务水准、维护自身权益的“底气”。

  郑雪倩指出,医院内部应建立奖励机制,促进医务人员积极研发。比如,调整医务人员职称评比考核指标,不仅应将专利授权作为考核加分项,更应该将专利在实际应用得到有效转化作为考核加分项,更大程度地调动工作人员发明创造、申请专利?;ず徒蒲谐晒行ё幕?。

  医院间协作推进知识产权?;ぴ谏虾J幸延惺导褪招?。2014年6月获批为上海市协同创新中心的上海交通大学医学院转化医学协同创新中心,以上海交通大学医学院为核心单位,组建了5个新药临床前研究平台和知识服务型团队。中心协同相关附属医院、国家GCP平台、相关科研院所和行业产业部门,有效推进了知识产权与成果转化服务、新药临床试验、医疗器械及医用材料研发等工作。

  “另外,还可考虑面向国家和社会建立筹资、融资渠道,对专利发明的工作人员给予资助,申请专利成功后给予奖励?!毙熘窘芙ㄒ?。

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